تدريب المدربين (Training of Trainers – TOT)
هل تحلم بأن تصبح مدربا محترفا؟ هل تسعى لتطوير مهاراتك في تدريب الآخرين والمساهمة في نموهم؟ إذاً فإن دورة تدريب مدربين الاحترافية هي الفرصة التي تنتظرك
ميزة البرنامج
تصميم وتنفيذ برنامج تدريب شامل لتأهيل المدربين , ويعتبر البرنامج إطار عام لتوجيهك في تنظيم عملية التدريب وحتى لتصبح مدرب ناجح وتميز نفسك في سوق التدريب المتنامي فإن البرنامج المميز لتدريب المدربين يمكنك من بناء البراند الشخصي قوي كمدرب واستخدامه لتحقيق نجاح مهني وتسويق خدماتك التدريبية بطريقة فعالة ومؤثرة.
قادة البرنامج التدريبي
أ. عايدة زواهرة
رئيسة الاتحاد الدولي للمدربات
د. مهنا نعيم نجم
المستشار والمدرب الاسري والتربوي
رئيس منظمة سفراء التنيمة العالمية
أ. ندى سباعنة
المستشارة الأسرية
رئيسة منصة Be Asaal للاستشارات والتدريب
أمينة سر الاتحاد الدولي للمدربات
محاور البرنامج الرئيسية
الفصل الأول : مدخل أساسي لمفهوم التدريب:
مفهوم التدريب– التطور التاريخي للتدريب- البدايات الفعالة- تصنيف بلوم (المعلومات ، المهارات ، القناعات)- نظريات التعلم- لغة التدريب- الفرق بين التعليم والتدريب- نماذج تصميم التدريب- خصائص المدرب الناجح- حلقة التدريب- لمدرب المحترف المعتمد
الفصل الثاني : تحليل الإحتياج التدريبي:
مفهوم الاحتياجات التدريبية- صياغة الهدف- حصر وتحليل و تحديد الاحتياج التدريبي- تحليل المتدربين- مفاتيح التخطيط لتحديد الاحتياجات التدريبية- المداخل الرئيسية لتحديد الاحتياج- مصفوفة تحديد الاحتياج التدريبي- مؤشرات الاحتياجات التدريبية- مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية- أساليب التعرف على الاحتياجات التدريبية- متى يكون التدريب هو الحل؟
الفصل الثالث : إعداد وتصميم الحقائب التدريبية:
ما قبل التصميم- تحليل وتحديد الاحتياج- الأهداف والمواضيع- المعالجة والوسائل (الأدوات المستخدمة، دور المدرب، تحديد الوقت).الكتابة المهنية (دليل المدرب، الدفتر العملي).- المعالجة والأدوات (تصميم الأدوات والوسائل المستخدمة)- حجم الممارسة (جذب الإنتباه، عرض الهدف، التذكير بالمعلومات السابقة، عرض المضمون، الأساليب والطرائق، التطبيق والممارسة، التغذية الراجعة، تقويم، نقل وتعزيز) [يحتاج دورة المدربين الأساسية الى التدريب الحضوري]. المعينات التدريبية والملحقات المكملة [ الفيديوهات، ميثاق الشرف التدريبي، السيرة الذاتية للمدرب، التقييم النهائي / قياس التقدم في المعارف والمهارات والإتجاهات.
الفصل الرابع : مهارات العرض والإلقاء:
أولاً/ المعلومات المعروضة:-
حداثة المادة- محتوى المادة (المقدمة، المحتوى، الخاتمة)- البرهنة العلمية- المخرجات العملية- الاستفادة المجتمعية- التأثيرات الوجدانية- العنوان المؤثر- التواصل البصري للمادة بطريقة جاذبة- التصميم الاحترافي للشرائح العرض
ثانياً/ طبقات الصوت:-
التنفس وقوته- قوة الأوتار الصوتية- سرعة الكلام- حجم الصوت وتنميطه – نغمة الصوت- طريقة التعبير الصوتي
ثالثاً/ لغة الجسد:-
الوقوف أمام الجمهور- إستخدام اليدين- الوجه وملامحه (تعبيرات الوجه والإيماءات) -إستخدام العينين (الاتصال البصري)-حركة الجسم-الحركات المرغوبة وغير المرغوبة للمدرب أمام الجمهور
الفصل الخامس : قياس العائد من التدريب والأثر:
1إستراتيجيات متابعة المتدرب في مكان عمله- وضع معايير المقارنة قبل الدورة وبعدها- رصد ردود فعل العملاء – تقليل المصروفات و التكاليف- رفع مستوى المدخولات -قياس الجودة في العمل – الإستفادة من الوقت.- وضع معايير وقياس رفع الأداء.
الفصل السادس : الألعاب التدريبية:
أهمية الألعاب التدريبية في إيصال المهارة.- كيفية استخدام الألعاب مع المتدربين.- صفات الألعاب التدريبية. – مجالات استخدام الألعاب التدريبية.- مساوىء استخدام الألعاب التدريبية.- صناعة الألعاب التدريبية.- (10) لعبة تدريبية إحترافية.
من خلال هذا البرناج :
- تطوير المهارات التدريبية الإبداعية والابتكارية.
- قدرة أفضل على التواصل مع المتدربين وتحفيزهم للتعلم.
- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية ملائمة وفعالة.
- تحسين القدرة على تقييم وتحسين أداء المتدربين
- الفئة المستهدفة:
- •المدربون الجدد أو الراغبون بدخول مهنة التدريب الاحترافي.
•المعلمون وأساتذة الجامعات بجميع مجالاتهم ومستوياتهم .
•المشرفون في الشركات والمنظمات والذين يمارسون أي نوع من الإشراف أو التدريب أو التوجيه الميداني في العمل.
•مشاركو برامج تدريب المدربين.
•مدراء التدريب والعاملون في قسم التدريب.
التطبيقات العملية :
يتميز البرنامج بالتطبيقات العملية في كافة محاور البرنامج بالاضافة للمنهج النظري الثري والقوي .
- مشروع التخرج :
- مشروع التخرج وهو عبارة عن تصميم وتنفيذ برنامج تدريبى متعدد الأهداف والأساليب التدريبية ويتم تنفيذه فى حضور المتدربين .
اسلوب الدراسة في هذا الكورس التدريبي
- يتم تنفيذ البرنامج التدريبى من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة والأساليب التدريبية والتي تهدف في النهاية إلى إكساب المتدربين كافة المهارات التي تؤهلهم لتقديم برامج تدريبية فعالة ومحققة للأهداف .
ما هي الأراء عن البرنامج التدريبي
سارع بالتسجيل الآن للحصول على فرصة استثنائية لتطوير مهاراتك كمدرب وتحقيق نجاح مهني لامع في مجال التدريب. يتوفر عدد محدود من المقاعد، لذا لا تضيع الفرصة
اترك تعليقاً